Regionaalhaigla on meditsiinitudengitele atraktiivseim tööandja

Tööandja brändingu agentuuri Instar poolt 15. korda läbi viidud tööootuste ja tööandja maine uuringu tulemusena on 2024. aastal Eesti meditsiinieriala tudengite hinnangul atraktiivseim tööandja Regionaalhaigla.

Regionaalhaigla juhatuse esimehe Agris Peedu sõnul on Regionaalhaigla aastaid teinud tööd tudengite suunal, pööranud tähelepanu tudengite juhendamisele ja nende praktikale Regionaalhaiglas. „Meditsiinivaldkonnas on aastaid olnud personaliprobleem, mis tähendab ka seda, et oma organisatsiooni vajaduste ja võimaluste tutvustamisega tuleb tegeleda juba keskkoolis ja kõrgkoolis. Tänavune kõrgeim tunnustus on suurepärane üllatus ning annab meile kindlust, et oleme õiges suunas liikunud ja peame tudengite suunal tegevustega ilmselgelt jätkama. Aitäh tudengitele,“ sõnas Peedu.

Väga oluline on ka noorte soovide ning vajadustega arvestamine. „Regionaalhaiglas proovitakse töökorralduslikult pidevalt  parandada noorte kolleegide töötingimusi kuni kindlate juhendajateni välja. Viimaste aastate jooksul oleme palju tähelepanu pööranud noortele kolleegidele ja arvesse võtnud senist tagasisidet,“ lisas Regionaalhaigla juhatuse liige, ülemarst dr Kristo Erikson.

Juhatuse liige õendusdirektor Katre Zirel rõhutab individuaalse lähenemise olulisust tudengitele ning laiema pildi loomist  haiglakeskkonnast. „2023. aastal muutsime praktikakorralduse kontseptsiooni ja panustame veel rohkem seoste loomisele teooria ja praktika vahel. Praktika on juhitud ja kindlate juhendajate poolt juhendatud – see omakorda tagab õppijale turvatunde. Tänased tudengid soovivad oma praktikalt enamat ja on välja toonud, et õdede praktika on läinud põnevamaks, mitmekülgsemaks ja huvitavamaks, oleme juurutanud suhtlemise hea tava ning panustame sellesse, et see rakenduks igal tasandil.“

Regionaalhaigla investeerib üle 3 mln aastas täiendõppesse ning koolitab ka ise suures mahus: haiglas toimub 300 haiglaülest koolituskalendri koolitust ja 500 üksusesisest koolitust aastas.