Kestlikkus

Regionaalhaigla on Eesti suurim tervishoiuasutus, mille tegevust juhivad põhiväärtused: pühendumine ja professionaalsus, hoolivus ja vastutustundlikkus, avatus ning koostöövalmidus. Lähtume oma igapäevatöös soovist pakkuda igale patsiendile ravis parimat kvaliteeti ja suurimat rahulolu raviteenusega. Meie visiooni ja missiooni elluviimist toetavad kestlikkuseesmärgid, mis koosnevad viiest alustalast:
1
Regionaalhaiglas on tagatud vajadustele vastav järelkasv
2
Regionaalhaiglas on hea töötada
3
Regionaalhaigla piirkonna haiglad toimivad kui üks haigla
4
Regionaalhaigla grupp on kriisideks valmis
5
Regionaalhaigla grupi tegevus on keskkonnahoidlik

Regionaalhaigla jaoks on kestlikkuse seisukohalt olulised need teemad, mis mõjutavad meid või meie olulisi sidusrühmi. Olulised teemad jagunevad viide valdkonda: patsient ja ühiskond, töötajad, keskkond ning juhtimine.

Olulise mõjuga teemad

Patsient ja ühiskond

  • Raviteenuse juhtimine
  • Raviteenuste kättesaadavus ja teenuse hinnastamine
  • Patsiendi ja lähedaste kaasamine raviprotsessi
  • Patsiendikogemus ja rahulolu ja tagasiside käsitlemine
  • Innovatsioon ja teenuste arendus
  • Ühiskondlik aktiivsus
  • Valdkonna haridusse panustamine ja järelkasv

Töötajad

  • Töötajate tervishoid ja ohutus
  • Tööaeg, töö- ja eraelu tasakaal
  • Väärtusahela töötajate tervishoid ja ohutus
  • Koolitus ja oskuste arendamine
  • Mitmekesisus

Keskkond

  • Kliimamuutustega kohanemine
  • Kliimamuutuste leevendamine
  • Energia
  • Saastega seotud teemad (vee- ja õhusaaste, mikroplast, probleemsed ja väga ohtlikud ained)
  • Veetarbimine
  • Ringmajandus ja jäätmed

Juhtimine

  • Suhete haldamine tarnijatega
  • Organisatsioonikultuuri juhtimine
  • Korruptsiooniennetus
  • Eetika

Majanduslikult olulised teemad

  • Ravikvaliteet ja selle juhtimine
  • Patsiendi andmete kaitse
  • Tööaeg

Kollektiivläbirääkimised

  • Kliimamuutustega kohanemine

Ülaltoodud joonis tõstab esile valdkonnad, millel on kõige suurem mõju nii Regionaalhaigla tegevusele kui ka meie sidusrühmadele – patsientidele, töötajatele, ühiskonnale, keskkonnale ja juhtimisele. Selline käsitlus võimaldab meil paremini suunata kestlikkuse tegevusi ja strateegiaid, arvestades nii organisatsiooni sisemisi prioriteete kui ka ühiskondlikke ootusi. 

💡Oleme seadnud endile sihi saavutada süsinikneutraalsus haigla otseste heitkoguste osas aastaks 2040 ja kogu väärtusahela ulatuses aastaks 2050. Selleks teeme nii kohapealseid pingutusi kui koostööd rahvusvaheliste organisatsioonide ja initsiatiividega, nt Healthcare Without Harm, Global Green and Healthy Hospitals ja Cool Food Pledge. Meie pingutustest oluliste teemadega tegelemisel annab ülevaate iga-aastane kestlikkusaruanne , mis on lõimitud majandusaastaaruandega üheks tervikuks.

Viimati uuendatud 15.08.2025

open graph imagesearch block image

Kas sellest lehest oli abi?